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Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale 
Autisme France

 

 

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Qui sommes nous?

L’ambition de partager des bonnes pratiques et de mutualiser des ressources

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale Autisme France est une personne morale de droit privé à but non lucratif créé par un arrêté préfectoral le 11 janvier 2008.

 

Le GCSMS Autisme France est un organisme gestionnaire d’établissements et de services. Il résulte de la volonté d'Autisme France et de ses associations partenaires, promotrices ou gestionnaires d’établissements et services médico-sociaux, de partager leurs expériences, mutualiser la gestion de leurs ressources et se soutenir dans des situations difficiles pour renforcer la qualité et l’efficacité de leurs interventions auprès des personnes autistes, y compris (avec des méthodes adaptées) auprès des plus difficiles.

 

L’adhésion au GCSMS Autisme France implique le respect de 4 principes fondamentaux inscrit dans la Charte Autisme France :

  • L’ambition de n’exclure personne, et de démontrer qu’il est possible de construire un projet de vie pour toute personne autiste, enfant, adolescent ou adulte, en s’appuyant sur des méthodes adaptées conformes aux recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM et de la HAS ; la mutualisation des moyens doit permettre au groupement de développer des solutions d’accueil innovantes pour pouvoir progressivement faire face aux situations individuelles les plus complexes ;
  • La volonté de mettre en œuvre des projets de vie complets, valorisant, favorisant le développement, l’inclusion sociale et le bien-être de la personne accueillie ; le GCSMS AF doit favoriser la recherche permanente de pratiques et activités innovantes dans chaque établissement, mais aussi le partage d’expériences (réussies ou non)
  • La résolution de recourir à des personnels spécifiquement formés à l’autisme, quelle que soit leur fonction, et de développer et faciliter le maintien de leurs compétences par une politique active de formation, d’échanges entre professionnels, de supervision et de développement de parcours professionnels valorisants au sein des établissements gérés par le GCSMS AF ;
  • Le choix de considérer la famille comme partie prenante au projet de vie de la personne accueillie et de l’associer en conséquence à sa mise en œuvre, parce que la personne autiste, qui manque souvent de repères, a plus que d’autres un besoin crucial de cohérence dans son cadre de vie.

Ces exigences sont formalisées dans le règlement de fonctionnement des établissements et dispositifs gérés par le GCSMS AF.


 

 

Le GCSMS AF en 2018, c’est 12 associations, 12 établissements et services en gestion directe, 4 services sous contrôle financier du GCSMS AF, mais aussi 10 établissements et services en convention.

 
Associations :

  • ABAUTISME (11000 NARBONNE)
  • ALDP (87000 LIMOGES)
  • APBP (64000 PAU)
  • AUTISME 87 (87000 LIMOGES)
  • AUTISME EVEIL (74000 ANNECY)
  • AUTISME FRANCE (06150 LA ROQUETTE SUR SIAGNE)
  • AUTISME ISERE (38000 L’ISLE D’ABEAU)
  • AUTISME LANDES (40 DAX)
  • AVEA (11000 BRAM)
  • DIALOGUE AUTISME (45000 ORLEANS)
  • ENVOL MARNE LA VALLEE (94500 CHAMPIGNY-SUR-MARNE)
  • VIVRE AVEC L’AUTISME EN MEURTHE ET MOSELLE (54220 MALZEVILLE)

 
Etablissements en gestion directe :

  • Le CAAP, FAM à Vouneuil-sous-Biard (86) accueille 24 adultes (accrédité « Qualité Autisme France ») ;
  • Le SESSAD Autisme 74 à Annecy (74) accompagne 38 enfants ;
  • Une Unité d’Enseignement Maternelle à Annecy pour 7 enfants;
  • Le FAM Saint-Vincent à Carcassonne (11) accueille 15 adultes ;
  • Le SERFA à Limoges propose un accompagnement expérimental de l’enfance à l’âge adulte pour 18 personnes ;
  • Autisme Recours, accueil/soutien transitoire avec plateforme mobile d’intervention pour 5 places en file active à Limoges (87) ;
  • Le SESSAD Dialogue Autisme à Vineuil (41) accompagne 19 enfants et adolescents ;
  • Une Unité d’Enseignement Maternelle à Vineuil (41) pour 7 enfants ;
  • Le FAM Dialogue Autisme à Saran (45) accueille 24 adultes.
  • Le SESSAD Envol pour 45 places à Noisy-le-Grand (93) ;
  • L’Unité Enseignement Elémentaire Autisme expérimentale pour 6 enfants à Noisy-le-Grand (93) ouverture en septembre 2018 ;
  • La MAS Envol pour 24 places à Champigny-sur-Marne (94) ;

 

Etablissements et services en convention :

  • le SESSAD Vivre avec l’Autisme pour 48 enfants (association VAAM) ;
  • le FAM Les Charmilles pour 30 adultes (association VAAM) ;
  • Le PCPE  VAAM avec 20 places en file active (association VAAM) ;
  • le FAM L’Envolée pour 33 adultes (association Envol Isère) ;
  • le SESSAD Outrebleu pour 37 places (association Envol Isère) ;
  • le SESSAD Orion pour 37 places (association Envol Isère) ;
  • Le PCPE Le TREMPLIN avec 10 places en file active (association Envol Isère) ;
  • Le PCPE Envol Isère avec 15 places en file active (association Envol Isère)  ;
  • Le SESSAD RAPCEAL pour 27 places (ALDP) ;
  • Le PCPE RAPCEAL avec 15 places en file active (association ALDP);

 

Services sous contrôle financier du GCSMS AF :

  • Le PCPE Autisme 87 de 15 places en file active (association Autisme 87);
  • Le PCPE TSA Landes avec 15 places en file active (association Autisme Landes)
  • Le PCPE APBP de 15 places en file active (association APBP) ;
  • Le PCPE Envol Des Petits Pas de 30 places en file active (association ABAUTISME) ;
  • Le GEM Autisme Pau Béarn 

 


Adhérer au GCSMS AF, c’est opter pour la sécurité d’un réseau.

 

  • C’est partager des expériences essentielles
    • Modèles d’organisations, de structures, de locaux, d’activités et d’outils adaptés
    • Pôles de compétences autour des différents métiers de l'autisme, avec l’appui des partenaires du groupement ;
    • Résultats des évaluations internes et les plans d’actions qui en découlent ;
    • Valeurs essentielles partagées au sein du groupement (notamment le respect constant de l’usager) pour les intégrer au mieux dans les procédures de fonctionnement.

 

  • C’est mutualiser des ressources
    • En adaptant les plans de formation des professionnels et plus largement de l’ensemble des personnels à l’évolution des connaissances ;
    • En développant une gestion prévisionnelle centralisée des emplois et des compétences pour accompagner les professionnels dans leur carrière, pour faciliter leur mobilité et leur proposer des parcours professionnels leur permettant d’évoluer en compétences ;
    • En proposant, dans le respect des spécificités, des besoins, et des ressources propres à chaque établissement, une centralisation et une optimisation de la gestion des ressources pour une meilleure efficacité : achats, documentation commune, prestations spécialisées, assistance juridique...

 

  • C’est un soutien mutuel pour faire face à des aléas ou à des situations difficiles
    • En assistant les associations dans la constitution de leurs dossiers en réponse à des appels à projet
    • En assistant les nouveaux établissements dans leur démarrage ;
    • En développant une entraide réciproque dans des situations difficiles (remplacement d’un directeur, situation de conflit, résident avec comportements-problème...)

 

avec un objectif commun: améliorer la vie des personnes accompagnées

 

En organisant le partage des expériences, la mutualisation des compétences, le soutien mutuel entre des gestionnaires qui partagent les mêmes valeurs, le GCSMS AF a pour finalité d’apporter aux associations membres l’expertise d’un pôle de compétences, des soutiens techniques, des prestations à la demande et le soutien « politique » d’Autisme France.

 
 
Dernière modification : 05/12/2018