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Groupement de Coopération Sociale
et Médico-Sociale Autisme France

autisme france

 

 Gestion d’Etablissements et de Services Médico-sociaux 

pour les personnes autistes et leurs familles

 

 
 
 
 
 
 

Qui sommes nous?

L’ambition de partager des bonnes pratiques et de mutualiser des ressources

 

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale Autisme France est le regroupement d’associations de parents, promotrices d’établissements et de services dédiés à la prise en charge des personnes avec TSA.

 

Le GCSMS Autisme France est un organisme gestionnaire d’établissements et de services. 

Créé en 2008, il résulte de la volonté d'Autisme France et de ses associations partenaires, promotrices ou gestionnaires d’établissements et services médico-sociaux. (Télécharger la convention constitutive du GCSMS Autisme France)

 

Il a pour but la mutualisation de ressources mais aussi le partage d’expérience et de savoir faire en apportant une assistance dans tous les domaines de gestion d’une structure. Il soutient les établissements et services dans les situations difficiles pour renforcer la qualité et l’efficacité de leurs interventions auprès des personnes autistes, y compris (avec des méthodes adaptées) auprès des plus difficiles.

 

Notre ambition commune est le respect des valeurs portées par Autisme France, ce qui implique le respect de 4 principes fondamentaux inscrits dans la Charte Autisme France et inscrit dans le règlement intérieur du GCSMS Autisme France :

 

  • L’ambition de n’exclure personne, et de démontrer qu’il est possible de construire un projet de vie pour toute personne autiste, enfant, adolescent ou adulte, en s’appuyant sur des méthodes adaptées conformes aux recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM et de la HAS ; la mutualisation des moyens doit permettre au groupement de développer des solutions d’accueil innovantes pour pouvoir progressivement faire face aux situations individuelles les plus complexes ;
  • La volonté de mettre en œuvre des projets de vie complets, valorisant, favorisant le développement, l’inclusion sociale et le bien-être de la personne accueillie ; le GCSMS Autisme France doit favoriser la recherche permanente de pratiques et activités innovantes dans chaque établissement, mais aussi le partage d’expériences (réussies ou non)
  • La résolution de recourir à des personnels spécifiquement formés à l’autisme, quelle que soit leur fonction, et de développer et faciliter le maintien de leurs compétences par une politique active de formation, d’échanges entre professionnels, de supervision et de développement de parcours professionnels valorisants au sein des établissements gérés par le GCSMS Autisme France ;
  • Le choix de considérer la famille comme partie prenante au projet de vie de la personne accueillie et de l’associer en conséquence à sa mise en œuvre, parce que la personne autiste, qui manque souvent de repères, a plus que d’autres un besoin crucial de cohérence dans son cadre de vie.

 

Ces exigences sont formalisées dans le règlement de fonctionnement des établissements et dispositifs gérés par le GCSMS Autisme France.

 

Le GCSMS Autisme France est gouverné par une Assemblée Générale composée des associations de parents adhérentes, des directeurs des établissements, de la directrice du groupement et de l’Administrateur Général du GCSMS Autisme France. L’Administrateur Général est nommé par l’Assemblée Générale, il est issu de l’une des associations partenaires. Le GCSMS Autisme France est neutre, laïque et apolitique.

organigrame gouvernance

 

Il accompagne les associations de parents promotrices d’établissements et de services, pour garantir le respect de leur projet initial et préserver les objectifs et valeurs développés par ces associations.

Pour le GCSMS Autisme France les associations de parents doivent rester au cœur du projet d’établissement même après délégation de sa gestion au groupement.

C’est pourquoi elles ont toutes un droit de vote à  l’Assemblée Générale qui constitue le groupement et sont ainsi associées à toutes décisions, quelles soient stratégiques, économiques ou liées au développement du GCSMS Autisme France.

 

En 2019, 11 associations de parents le composent et il a en charge la gestion directe ou sous convention de 26 établissements et services sur toute la France. Il est en plein développement et de nombreuses associations souhaitent lui confier la gestion de leurs établissements et services. 

 

Ces établissements et services accueillent ou accompagnent 219 adultes et 378 enfants.

 

Chaque établissement confié en gestion au GCSMS Autisme France reste financièrement dépendant de ses autorités de tutelle . Les ressources ainsi accordées à un établissement ne peuvent pas être transférées à un autre établissement.

 

Le GCSMS Autisme France a acquis, au cours des années, une expertise en matière d’accompagnement adapté des personnes atteintes de TSA et qui répond aux attentes des familles. Il a su développer son réseau de partenariats dans les régions, au niveau national avec l’appui et le soutien de l’association Autisme France. Ainsi le GCSMS Autisme France est en capacité de répondre aux appels à projet avec les associations locales qui ont une bonne connaissance du territoire.

Le groupement peut ainsi développer autour de ses établissements des solutions innovantes, telles que Plateforme d’Orientation et de Coordination, Habitat inclusif, Groupe d’Entraide Mutuelle.

 

En tant qu’employeur, il a un comité social et économique (CSE) qui représente tous les salariés des sites gérés par le groupement.

 

Associations membres du GCSMS Autisme France :

 

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 18 Etablissements et Services Médico-sociaux en gestion directe

 

 

  • Le CAAP, F.A.M à Vouneuil Sous Biard (86),
  • Le F.A.M St Vincent à Carcassonne (11)
  • Le FAM Dialogue Autisme à Saran (45)
  • Le F.A.M L’Envolée à l’Isle d’Abeau (38)
  • La M.A.S Envol à Champigny sur Marne (94)
  • Le S.E.R.F.A à Limoges (87)
  • Le S.E.S.S.A.D Dialogue Autisme à Vineuil (41)
  • Le S.E.S.S.A.D Envol à Noisy le Grand (93)
  • Le S.E.S.S.A.D Outrebleu  Rousillon (38)
  • Le S.E.S.S.A.D Orion à Seyssinet Parsiset  (38)
  • Le P.C.P.E Envol des petits pas à Narbonne (11)
  • Le P.C.P.E Envol Isère à l’Isle d’Abeau (38)
  • Le P.C.P.E Le tremplin à Seyssinet Parsiset  (38)
  • Le P.C.P.E TSA LANDES à Dax (40)
  • Autisme Recours à Limoges (87)
  • Le G.E.M Béarn à Pau (64)
  • L’U.E.E les Noyers rattachée au S.E.S.S.A.D Envol à Noisy le Grand (93)
  • L’U.E.M Dialogue Autisme rattachée au S.E.S.S.A.D Dialogue Autisme à Blois (41)

 

2 Services Médico-sociaux en portage financier

  • Le P.C.P.E Autisme Pau Béarn Pyrénées à Pau (64)
  • Le P.C.P.E Autisme 87 à Limoges (87)

 

6 Etablissements et Services Médico-sociaux en convention

  • Le F.A.M Les Charmilles l’Autisme à Malzéville (54)  (association VAAM)
  • Le S.E.S.S.A.D Vivre avec l’Autisme à Malzéville (54) (association VAAM)
  • Le P.C.P.E Vivre avec l’Autisme à Malzéville (54)  (association VAAM)
  • Le S.E.S.S.A.D RAPCEAL à Limoges (87) (association ALDP)
  • Le S.E.S.S.A.D Intervention Précoce à Limoges (87) (association ALDP)
  • Le  P.C.P.E.A à Guéret (23) (association ALDP)

 

 

Adhérer au GCSMS Autisme France, c’est opter pour la sécurité d’un réseau.

 

  • C’est partager des expériences essentielles
    • Modèles d’organisations, de structures, de locaux, d’activités et d’outils adaptés
    • Pôles de compétences autour des différents métiers de l'autisme, avec l’appui des partenaires du groupement ;
    • Résultats des évaluations internes et les plans d’actions qui en découlent ;
    • Valeurs essentielles partagées au sein du groupement (notamment le respect constant de l’usager) pour les intégrer au mieux dans les procédures de fonctionnement.

 

  • C’est mutualiser des ressources
    • En adaptant les plans de formation des professionnels et plus largement de l’ensemble des personnels à l’évolution des connaissances ;
    • En développant une gestion prévisionnelle centralisée des emplois et des compétences pour accompagner les professionnels dans leur carrière, pour faciliter leur mobilité et leur proposer des parcours professionnels leur permettant d’évoluer en compétences ;
    • En proposant, dans le respect des spécificités, des besoins, et des ressources propres à chaque établissement, une centralisation et une optimisation de la gestion des ressources pour une meilleure efficacité : achats, documentation commune, prestations spécialisées, assistance juridique...

 

  • C’est un soutien mutuel pour faire face à des aléas ou à des situations difficiles
    • En assistant les associations dans la constitution de leurs dossiers en réponse à des appels à projet
    • En assistant les nouveaux établissements dans leur démarrage ;
    • En développant une entraide réciproque dans des situations difficiles (remplacement d’un directeur, situation de conflit, résident avec comportements-problème...)

 

Avec un objectif commun: améliorer la vie des personnes accompagnées

 

En organisant le partage des expériences, la mutualisation des compétences, le soutien mutuel entre des gestionnaires qui partagent les mêmes valeurs, le GCSMS Autisme France a pour finalité d’apporter aux associations membres l’expertise d’un pôle de compétences, des soutiens techniques, des prestations à la demande et le soutien « politique » d’Autisme France.

 
 
Dernière modification : 10/10/2019